Definizione intrapersonale

Quando si parla di una situazione in cui l'individuo è molto consapevole delle sue qualità, delle sue capacità e dei suoi limiti, si tende a parlare di intelligenza "intrapersonale". Secondo il sistema di intelligenze multiple creato da Howard Gardner, ogni individuo ha determinati tipi di intelligenze che facilitano determinate azioni o che le fanno tendere a comportarsi in un certo modo. Tra queste intelligenze, l'intrapersonale è quella che indica la qualità introspettiva che una persona può avere.

Una delle caratteristiche principali dell'intelligenza intrapersonale è la capacità di essere in profondo contatto con te stesso. Sebbene ciò possa sembrare essenziale e di base per qualsiasi tipo di individuo, significa che una persona con questo tipo di intelligenza avrà più facilità per contattare il suo interno piuttosto che il suo esterno, cioè con altre persone. Quindi, gran parte degli individui con intelligenza intrapersonale sono caratterizzati come timidi, introversi e silenziosi quando esposti in un gruppo.

Ciò non significa che non possano stabilire solide relazioni con altre persone, ma che non sarà la loro priorità o non sarà estremamente semplice per loro come quelli con intelligenza interpersonale. Né significa che non possono sviluppare altri tipi di intelligenze, ma che questo dominerà le loro personalità e personaggi in modo essenziale.

In generale, i soggetti con un tipo di intelligenza intrapersonale tendono a cercare di svolgere i propri compiti e doveri da soli, ottenendo così risultati migliori rispetto al lavoro in gruppo. Hanno anche un contatto profondo con i loro sentimenti, emozioni e sensazioni, per i quali possono essere descritti come individui altamente sensibili e consapevoli di dolore, gioia, ecc. In base a quanto stabilito da Gardner, l'intelligenza intrapersonale mostra la possibilità per una persona di sviluppare professioni in cui i compiti riflessivi sono importanti (ad esempio, filosofia, sociologia, antropologia, psicologia e altri).

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