Quello della retribuzione è un concetto di altissima diffusione nella nostra lingua poiché si riferisce a quella remunerazione che una persona riceve come considerazione per il lavoro che svolge.

Normalmente lo riceve alla fine del mese o all'inizio dello stesso ed è grazie a questa somma di denaro che la persona può sostenersi, soddisfare i suoi bisogni di base e quelli della sua famiglia, e nei casi in cui è possibile perché la quantità lo consente, Puoi concederti alcuni lussi e acquistare quelle cose che ti piacciono o ti piacciono, come essere un cellulare di prossima generazione o un viaggio all'estero.

Denaro ricevuto dal lavoratore dopo detrazioni o detrazioni applicate

Lo stipendio lordo è il denaro totale che un lavoratore riceve per il lavoro che esegue prima che le detrazioni e i contributi corrispondenti siano versati a ciascun libro paga .

Nel frattempo, lo stipendio netto sarà chiamato lo stipendio ricevuto dal lavoratore dopo che le trattenute e i contributi di cui sopra sono stati effettuati, cioè sono i soldi che il lavoratore riceverà effettivamente in mano o quello che sarà depositato sul suo conto, quindi, il lo stipendio lordo sarà sempre maggiore del netto.

Quando un lavoratore stipula un contratto con una società e per questo un determinato stipendio, lo stipendio lordo è il denaro iniziale che questo conterà e si baserà su tale importo che verranno effettuate le ritenute e lo stipendio netto verrà detratto.

Specificare le detrazioni e ulteriori nelle buste paga in modo che il lavoratore le capisca

Gli sconti e quelli supplementari di uno stipendio devono essere contenuti ed esposti in modo concreto e comprensibile nella ricevuta dello stipendio che viene estesa al lavoratore, in modo che, naturalmente, possa capirlo facilmente.

Tali ritenute possono variare a seconda del paese in questione, sebbene si possa affermare che generalmente includono pagamenti che corrispondono a lavori sociali, contributi di vecchiaia e ritenute che sono effettuati dall'imposta sul reddito o sul reddito, che in quest'ultimo caso fa Sarà variabile in base alla nazione in questione.

Quindi, nella citata deduzione, da un lato, vengono conteggiate le ritenute alla fonte dell'imposta sul reddito delle persone fisiche che corrispondono all'imposta sul reddito delle persone fisiche e quindi l'importo che sarà destinato alla sicurezza sociale .

L' IRPF sarà detratto dal libro paga dall'Agenzia delle Entrate in previsione delle imposte che dovranno successivamente essere pagate dal lavoratore e in termini di tassa di previdenza sociale che è scontata, dipenderà direttamente dalla situazione contrattuale del lavoratore e il tipo di lavoro che svolge.

Il contributo è diviso tra l'azienda e il lavoratore e la percentuale che dovrà pagare entrambi è stabilita nei bilanci statali generali in vigore per quell'anno.

Ad esempio, uno stipendio lordo di 5.000 pesos, dopo le trattenute e i contributi di cui sopra, può diventare uno stipendio in mano o per conto di $ 4.100 (stipendio netto).

Questa distinzione tra retribuzione netta e retribuzione lorda è essenziale per essere presa in considerazione e pienamente compresa dai lavoratori per evitare incomprensioni che in futuro complicheranno la situazione economica di qualcuno quando arriva il momento di riscuotere il proprio stipendio e non risulta essere quello che è stato concordato perché ha subito gli sconti citati. Padroneggiare e comprendere questa domanda aiuterà sicuramente a negoziare o rinegoziare un contratto.

D'altra parte abbiamo menzionato quelli aggiuntivi che sono l'importo che viene aggiunto allo stipendio per varie condizioni e che fa aumentare lo stipendio base.

Tra questi possiamo menzionare la realizzazione di straordinari, retribuzioni per ferie, bonus, giornalieri, bonus di produttività o presentismo, tra gli altri.

In sintesi, lo stipendio lordo conterrà l'importo senza detrazioni, per le circostanze di cui sopra, oltre a quelli aggiuntivi se applicabili.

Dopo che lo stesso è stato elaborato nel relativo insediamento del mese, i pesi corrispondenti verranno rimossi da tasse e contributi, tra gli altri, e verranno aggiunti quelli corrispondenti corrispondenti, e da quella somma sarà lo stipendio che il lavoratore riceverà quel mese.