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Definizione di leadership

Capacità che una persona ha e con la quale è in grado di influenzare il suo gruppo di appartenenza

Il termine Leadership si riferisce a quella capacità che una persona ha e con cui è in grado di influenzare il suo gruppo di appartenenza, o ad un certo pubblico davanti al quale il suo messaggio è espresso e diretto. La situazione di leadership implica influenzare le credenze, i valori e le azioni degli altri e anche supportarli a lavorare con entusiasmo nel raggiungimento degli obiettivi comuni del gruppo a cui appartengono .

Chiunque occupi il ruolo di leader in un gruppo o in un settore si distinguerà dal resto dei suoi colleghi perché sono in grado di prendere le decisioni più accurate e convenienti per il caso e ciò consentirà loro di raggiungere l'obiettivo comune.

In altre parole, la leadership ci consente di vedere oltre il superficiale, è di avere una visione oltre il visibile, ed è proprio questa caratteristica che ci consente di esercitare la leadership in qualsiasi campo.

Esercitare la funzione esecutiva in un progetto in modo efficiente

La leadership è la capacità di prendere l'iniziativa in qualsiasi questione, gestire, convocare, promuovere, motivare, incoraggiare e valutare un gruppo o una squadra, che sarebbe formalmente l'esercizio dell'attività esecutiva di un progetto in modo efficace ed efficiente., se questo corrisponde alla sfera personale o al livello manageriale o istituzionale di una società o organizzazione .

Condizioni di base per esercitare la leadership: capacità di persuadere, influenzare gli altri e carisma

Finché ci sarà la leadership, ci sarà un leader, che sarà l'individuo che sarà responsabile del compito di influenzare e motivare il gruppo oi suoi seguaci. Sebbene ci siano diverse condizioni che un leader deve soddisfare per essere in grado di occupare quella posizione privilegiata all'interno di un gruppo o organizzazione, la capacità di persuadere, influenzare gli altri e il suo carisma saranno considerate le variabili determinanti al raggiungimento il bersaglio dell'influenza.

Tipi di leadership

Esistono vari tipi di leadership, nel frattempo, saranno determinati da tre questioni, da un lato, dalla formalità nella loro elezione, dall'altro, dal rapporto stabilito tra leader e seguaci e dal tipo di influenza che Mostra il leader su quelli a cui comanda.

A causa della formalità nella loro scelta, troveremo una leadership formale (prestabilita dall'organizzazione) e una leadership informale (emergente nel gruppo).

Secondo la seconda domanda, incontreremo i seguenti tipi: leadership dittatrice (forza le sue idee nel gruppo, inflessibile, gli piace ordinare e distruggere la creatività degli altri), leadership autocratica (il leader è l'unico che prende decisioni e organizza il gruppo, non ha bisogno di giustificare le decisioni che prende), leadership democratica (il leader prende le decisioni dopo averle discusse con il gruppo che opina e sceglie tra le alternative di soluzione presentate dal leader), leadership paternalistica (prende le decisioni offrendo ricompense e punizioni ai suoi seguaci a seconda che rispettino o meno gli slogan), leadership liberale laissez faire (il leader delega le decisioni al gruppo, i membri del gruppo hanno la completa libertà di decidere).

E in base al tipo di influenza del leader sui suoi subordinati, alla leadership transazionale (i membri del gruppo riconoscono il leader come tale e come autorità), alla leadership carismatica (il leader ha la capacità di modificare valori, credenze e atteggiamenti dei suoi seguaci), leadership autentica (quella in cui il leader si concentra sul guidare se stesso per primo), leadership laterale (tra persone dello stesso grado all'interno di un'organizzazione) e leadership sul lavoro (all'interno del posto di lavoro).

Un'azienda, un prodotto o un settore dell'economia occupa un posto di assoluta superiorità

D'altra parte, usiamo il concetto di leadership in modo attuale quando vogliamo indicare che un'azienda, un'organizzazione, un prodotto o un settore dell'economia occupa un posto o una situazione di assoluta superiorità rispetto ai suoi pari e al contesto in cui agiscono.

A livello commerciale, il concetto è molto apprezzato perché mantenere la leadership in un settore commerciale o in un prodotto sarà la chiave del successo commerciale e commerciale. Poiché un prodotto o servizio leader sarà quello con le vendite più elevate e anche quello a cui i potenziali consumatori si rivolgeranno per primi, cioè prima di avvicinarsi alla concorrenza che occupa un livello inferiore e, se sono disponibili le risorse necessarie, il consumatore sceglierà sempre l'opzione principale e non meno considerata.

Ecco perché la pubblicità e il marketing mirano a creare marchi e prodotti leader, perché il successo commerciale è chiaramente in queste domande.

Politiche e strategie che influenzano la leadership

Esistono infinite strategie e politiche commerciali che possono essere implementate in modo tale che un'azienda riesca a posizionarsi al primo gradino delle preferenze dei consumatori.

Naturalmente, offrire un prodotto di eccellente qualità in tutti gli aspetti che lo coinvolgono sarà di grande valore, ma senza dubbio la chiave è spesso il prezzo del prodotto. Le strategie che decidono di stabilire prezzi accessibili senza ridurre in tal modo la qualità del prodotto di solito raggiungono la leadership nel mercato in cui operano.