Definizione di insediamento

Il nome finiquito deriva dal verbo finiquitar che significa terminare o finire qualcosa. Sebbene questo verbo possa essere usato in molte situazioni diverse, serve a dare l'idea esatta di quale tipo di documento sarà l'insediamento. Proprio come dice il suo nome, l'insediamento è la carta o il documento legale che è stabilito tra le due parti che fino ad allora hanno composto il rapporto di lavoro: il dipendente e il datore di lavoro. In questo modo, tramite te, puoi ordinare e chiarire le informazioni.

L'insediamento ha diverse parti. Innanzitutto, è necessario disporre dei dati personali delle persone coinvolte nella bilancia. Si potrebbe dire che ogni insediamento è il documento unico di una persona e che non può essere condiviso con altri; è una specie di equilibrio o file finale dell'individuo in questione. L'insediamento, dopo aver chiarito dati come nomi, numeri di identificazione, date di inizio e fine di tale relazione, ecc., Deve chiarire due elementi principali: quanto è dovuto al dipendente alla fine del rapporto di lavoro e quanto deve essere dedotto di tale importo per diversi motivi. Pertanto, l'accordo può chiarire, ad esempio, che il dipendente deve tre giorni di ferie, ma anche che uno di quei giorni verrà detratto perché il dipendente era assente una volta senza giustificazione. Infine, la transazione deve includere il saldo finale di tali saldi e la firma di entrambe le parti che implica l'accordo comune su di esso.