La discriminazione sta facendo una distinzione nel trattamento per motivi arbitrari come origine razziale, sesso, status socioeconomico, ecc. A questo termine viene generalmente attribuita una connotazione negativa, nella misura in cui alcuni gruppi vengono trattati in modo denigratorio o svantaggiato senza giustificazione razionale. Tuttavia, è possibile parlare di discriminazione positiva quando si trattano alcuni gruppi preferibilmente senza nuocere ad altri e quando vengono evidenziati i loro bisogni e problemi al fine di aiutarli. Ciò è particolarmente rilevante per le persone con diverse capacità, che in molte nazioni sono favorite con sussidi o benefici che perseguono la possibilità di un migliore inserimento nella società, con autonomia e pari opportunità rispetto ad altri individui.

I casi di discriminazione nella storia sono numerosi. In nessun modo si può dire che questo fenomeno sia recente, ma che sia un problema che copre tutti i periodi . È sufficiente sottolineare che la schiavitù esiste dall'inizio dell'umanità per capire che si tratta di un problema di vecchia data e che accompagna le miserie morali dell'uomo. Tuttavia, è più sorprendente che questa situazione si verifichi oggi, nella misura in cui esistono norme legali di alto rango che la scoraggiano.

I casi più rilevanti vicini nel tempo sono quelli di natura razziale . Naturalmente, la discriminazione di ogni tipo è esistita nel prossimo futuro, ma il caso della discriminazione razziale si distingue perché ha raggiunto lo status legale in diversi stati. Il caso più emblematico è quello che si è verificato nella Germania nazista, che ha ucciso milioni di ebrei dopo averli fatti vivere in condizioni disumane. Un altro caso molto famoso è l' apartheid che si è sviluppato in Sudafrica; In base a ciò, solo i bianchi potevano usufruire di alcuni luoghi pubblici ed essere proprietari in determinati distretti. Attualmente, queste forme di discriminazione razziale sono osservate in modo più sottile, come descritto nella segregazione di famiglie o comunità all'interno della stessa nazione o di fronte a fenomeni migratori che caratterizzano lo spostamento delle persone da regioni più relegate a nazioni o aree. di maggiore ricchezza finanziaria.

Allo stesso modo, la discriminazione negativa basata sul sesso è un fenomeno che imperversa ancora anche nelle società democratiche. Sebbene molte donne siano riuscite a raggiungere posizioni gerarchiche e di leadership, tra cui spiccano la presidenza del governo in molte nazioni sviluppate o in via di sviluppo, si nota ancora che, in molti casi, le donne guadagnano meno reddito per lo stesso compito in relazione a maschi che ricoprono posizioni simili.

D'altra parte, la discriminazione religiosa è un altro fattore di notevole peso in diverse nazioni, in cui l'esercizio di un culto diverso da quello dello Stato può motivare ritorsioni che includono persino la punizione fisica o la reclusione.

A rigor di termini, diversi sociologi ammettono che la mancanza di pari opportunità costituisce di per sé una forma di discriminazione, nell'ambito del precetto dell'uguaglianza di fronte alla legge che caratterizza le società repubblicane. Questa affermazione evidenzia le differenze sopra menzionate tra discriminazione negativa e la cosiddetta "discriminazione positiva", che, al contrario, renderebbe più semplice per tutti gli individui avere diritti simili.

Al di là di questi casi burrascosi, la forma più difficile di discriminazione per sradicare è quella che si manifesta in modo sovrapposto. Ciò richiede espressioni giuridiche più elaborate per identificare questi casi e punirli. In questo contesto, molti specialisti hanno sottolineato che le società multietniche, come descritto nella maggior parte delle nazioni latinoamericane, sembrano essere caratterizzate da un livello più elevato di accettazione delle differenze razziali, religiose, etniche, culturali e sociali, e quindi che i fenomeni discriminatori raggiungono un'espressione minore, rispetto a quelli riportati in altre società del mondo. Tuttavia, è necessario un miglioramento e un perfezionamento di regolamenti e leggi per garantire definitivamente che le diverse varianti di discriminazione non incidano sul normale funzionamento della società, sul benessere e sulla qualità della vita di ciascuno degli individui che la compongono. .