Definizione di disuguaglianza
Tutti abbiamo una vaga idea di cosa significhi il concetto di disuguaglianza, in breve, è semplicemente la mancanza di somiglianza tra due cose o realtà.
Come abbiamo spiegato la disuguaglianza come un'idea generale, di solito ha una dimensione comparativa, poiché si tratta di stabilire le differenze tra due questioni. D'altra parte, quando parliamo di cose disuguali non confrontiamo cose completamente diverse (ad esempio un frutto e una montagna) ma cose che hanno qualcosa in comune ma presentano alcune differenze (ad esempio, disuguaglianze tra umani o tra figure geometriche) .
Il binomio uguale e disuguale serve a comprendere aspetti molto diversi. Nel campo del linguaggio lo usiamo nell'uso di sinonimi e contrari. In matematica non potremmo gestirci senza l'idea di uguaglianza e disuguaglianza. In zoologia è necessario stabilire le somiglianze e le differenze tra le specie. E dal punto di vista della logica del ragionamento, parliamo di uguaglianza perché c'è disuguaglianza.
La lotta per l'uguaglianza
Gli umani sono disuguali in molti modi (in termini di intelligenza, forza o condizioni sociali). Ci sono disuguaglianze che vengono accettate normalmente, poiché sono considerate logiche e naturali e, in questo senso, non sarebbe giustificato che qualcuno rivendichi la propria partecipazione a parità di condizioni ai Giochi Olimpici per il semplice fatto di dedicarsi a uno sport. Tuttavia, alcune disparità tra le persone sono considerate ingiuste o indesiderabili (ad esempio, quelle relative ai salari tra uomini e donne).
Il lato controverso dell'uguaglianza
L'aspirazione all'uguaglianza tra gli uomini come desiderio di superare la discriminazione è un sentimento nobile e un ideale degno. Tuttavia, non è privo di alcune aspirazioni perverse. Il comunismo è un'ideologia che propone la piena uguaglianza per tutti e nel suo tentativo di applicare questa idea questo movimento rivoluzionario ha compiuto tutti i tipi di atrocità nel corso della storia. L'imposizione dell'uguaglianza presenta rischi e svantaggi.
Considera un imprenditore che, in buona fede, decide di imporre lo stesso stipendio a tutti i suoi lavoratori indipendentemente dalle loro mansioni, o un allenatore di calcio che decide che tutti i giocatori devono giocare lo stesso numero di minuti durante un campionato. . Questi tipi di proposte hanno una motivazione equilibrante ma sono in contrasto con l'efficienza e la redditività (una squadra di calcio non gioca una competizione per rendere giustizia ma semplicemente per vincere).
In conclusione, il problema dell'uguaglianza sociale presenta tre alternative
1) accettare la disuguaglianza come qualcosa di inevitabile (sarebbe l'approccio di alcuni neoliberisti),
2) imporre l'uguaglianza come criterio per eliminare l'ingiustizia (approccio classico del comunismo) e
3) difendere le pari opportunità per promuovere l'equilibrio nell'intera società (proposta classica della socialdemocrazia).
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