Definizione di colloquio di lavoro

L'intervista è un'attività che prevede l'incontro tra due o più persone, che sarà caratterizzato dal mantenimento di una conversazione per affrontare una determinata questione.

Riunione in cui il candidato a un posto di lavoro è noto attraverso domande e consente di trarre conclusioni sul fatto che la persona sia disposta a ricoprire la posizione

Tuttavia, il concetto è principalmente associato al contesto giornalistico e lavorativo; Nella prima, un giornalista pone domande a una persona riconosciuta o al protagonista di un evento rilevante al fine di far conoscere al pubblico le loro opinioni o l'evento; e, d'altra parte, il lavoro comporterà un discorso a cui il richiedente si sottopone a un lavoro al fine di conoscere le loro conoscenze e abilità e quindi determinare se sono qualificati per occupare quel lavoro.

Può essere eseguito da un esperto nella selezione del personale o dal capo di un'azienda.

In che modo l'intervista e le condizioni devono essere prese in considerazione dal richiedente

Il colloquio di lavoro può avere molti formati ed essere più o meno rilassato a seconda dell'area in cui viene svolto e di chi lo conduce, tendendo ad essere molto più formale e rigoroso rispetto a quelli svolti da alti funzionari di ciascuna istituzione. Il colloquio di lavoro è il primo passo in quella che è considerata la formazione della carriera di una persona poiché è il primo e più importante passo da superare.

L'idea di un colloquio di lavoro è relativamente recente, sebbene un dipendente sia sempre valutato al momento della scelta per una posizione, tuttavia, la definizione di norme, forme di comportamento, linee guida, modi di dire e strutture inquisitive è qualcosa di relativamente recente che deve avere a che fare con lo sviluppo di un ampio mercato del lavoro in cui la selezione dei candidati deve diventare sempre più specifica, limitando le possibilità solo a coloro che soddisfano il profilo desiderato.

Il colloquio di lavoro è sempre importante quando si inizia la carriera professionale di una persona ed è per questo che si sostiene sempre che il candidato deve fare un'ottima impressione sia in termini di aspetto (essere pulito, elegante, ordinato e pulito) così come per quanto riguarda il livello di formazione (conoscenza o preparazione che si possiede) e anche un ottimo livello comunicativo che gli consente di esprimersi e gestirsi nel miglior modo possibile (con rispetto, conoscendo le formalità di ogni situazione, essendo educato e responsabile, cerca di essere sicuro e calmo, ecc.).

Indubbiamente, il colloquio di lavoro è il passo più rilevante che una persona deve affrontare quando cerca un lavoro. Tutto ciò che viene fatto prima di arrivare al colloquio, preparare un curriculum vitae, cercare contatti di lavoro e scrivere la lettera di presentazione, tra gli altri, sono domande importanti ma sono tutti collegati all'obiettivo massimo e finale di ottenere un colloquio. Rendi il trampolino di lancio per il lavoro che stai cercando.

Quando qualcuno viene chiamato per un colloquio di lavoro, deve prepararsi molto bene per quel momento, ovviamente, non fallire.

Il più rilevante e già menzionato è di essere calmo e fiducioso, qualcuno in dubbio e con poca sicurezza non darà mai una buona impressione, anche se in pratica è il più capace al mondo ad occupare la posizione per la quale si sta candidando.

Sebbene ogni intervistatore avrà il proprio modo personale di porre domande e il colloquio potrebbe indicare domande inerenti alla posizione, dobbiamo dire che il più delle volte contiene domande standardizzate e che hanno a che fare con il dipanare la personalità del richiedente, conoscendo il suo background accademico, la sua esperienza lavorativa e le sue aspettative se viene scelto per la posizione, tra gli altri.