Definizione del contributo
Contributo che viene fatto a qualcosa o qualcuno e che può comportare denaro o una questione immateriale
Quando parliamo di contributi che non hanno a che fare con un bene materiale o una somma di denaro, ci riferiremo a quelli che una persona produce attraverso un lavoro o uno sviluppo che ha generato nell'esecuzione di un compito specifico all'interno di un'area. Ad esempio, un ricercatore scientifico che, dopo un duro lavoro, sviluppa un vaccino che curerà una condizione pericolosa.
Anche la persona che attraverso il lavoro intellettuale incorpora una serie di idee e concetti che sono della massima importanza per la comunità in cui si sviluppa.
Da qualsiasi area una persona può dare un contributo, allo stesso modo un amico che consiglia ad un altro di evitare un brutto passo nella vita darà un contributo.
Normalmente i contributi che qualcuno fornisce a livello politico, culturale, intellettuale e che, a causa della loro portata, influiscono positivamente su persone, comunità, stati, tra gli altri, sono generalmente riconosciuti con menzioni, premi, che lasciano nella storia quel contributo fondamentale. Se rivedremo la storia in generale, troveremo molti esempi in questo senso, e che sono fondamentalmente quelli che hanno permesso il grande progresso e l'evoluzione dell'umanità.
Scienziati, intellettuali, politici, militari, personalità della cultura e dell'arte segnano la supremazia in questo senso.
Nel frattempo, la parola ha altri usi più specifici a seconda del contesto in cui viene utilizzata.
Geografia: deposito di materiali in acque o altro
In Geografia un contributo sarà chiamato all'azione e il risultato del deposito di materiali in un fiume, ghiacciaio, tra gli altri .
Contributi sociali, aziendali, pensionistici e in conto capitale
D'altro canto, i contributi sociali sono quelle partecipazioni che sono state pagate da membri di cooperative o fondi per l'impiego attraverso quote periodiche, pagamenti in denaro, specie o lavori speciali. Nessun membro di una cooperativa o di un fondo come quello sopra menzionato può avere più del 10% dei contributi sociali e nessun socio come persona giuridica di una cooperativa oltre il 49%.
Un altro tipo di contributi molto comuni con cui possiamo ritrovarci è quello dei contributi in conto capitale, che saranno gli importi pagati in contanti o tramite beni dai soci o dagli azionisti di una società al fine di poter far parte del suo capitale.
I contributi del datore di lavoro risultano essere le somme percentuali di denaro che il datore di lavoro sarà obbligato a contribuire allo stato per avere dipendenti e che saranno legate allo stipendio del dipendente. Sono effettuati per periodi regolari di un mese in generale. Non sono recuperabili per il datore di lavoro e si rivelano indispensabili per coloro che vogliono andare in pensione, poiché sono tenuti ad avere i contributi dei loro datori di lavoro aggiornati per poter accedere alla pensione in futuro. Dal punto di vista fiscale si tratta di tasse e in molti casi lo stesso, se estremamente elevato, può influenzare la competitività dell'azienda o dell'organizzazione.
Da parte loro, i contributi pensionistici sono quelli versati dai lavoratori, le somme di denaro che provengono dallo stipendio del lavoratore stesso e con le quali si forma un fondo che permetterà al lavoratore una volta in pensione di ricevere la pensione. In base al livello dei contributi versati, la pensione percepita sarà superiore o inferiore.
L'amministrazione di questi fondi può essere pubblica, cioè essere nelle mani dello stato o fallire quella privata.