Definizione di Stage
Pratica professionale di studenti schierati durante gli ultimi anni di studio per acquisire esperienza
Potremmo dire che il tirocinante, come viene chiamato l'individuo che svolge uno stage, è un apprendista che svolge il tirocinio con il chiaro obiettivo di acquisire esperienza nel proprio campo di studio o professione .
Gli obiettivi dei tirocini sono che lo studente, attraverso la pratica della professione che studia, scopra in situ e di per sé, il mondo del lavoro che dovrà viaggiare e, d'altra parte, combina l'esperienza che gli consente di sviluppare professione conforme.
Nulla sarà più efficace, per coronare il processo di apprendimento di una professione, che farlo nel campo in cui agirai.
Pensiamo allo studente di giurisprudenza, aiuterà molto a fare uno stage in uno studio legale o in tribunale, dal momento che trasferirsi in questi luoghi di lavoro che sarà così comune dopo la laurea ti aiuterà a acquisire esperienza e anche a conoscere come recitare e esibirsi in determinate situazioni.
Deve svolgere efficacemente il ruolo di fornire esperienza di stagista
Sempre, il tirocinio deve offrire al tirocinante le condizioni e gli strumenti necessari per poter sviluppare in modo soddisfacente nel campo di lavoro prescelto, quindi, quel tirocinio che non può svolgere al cento per cento la missione di formazione dello studente o del neolaureato, per Ad esempio, assumendo gli studenti, ma senza preoccuparsi che ricevano formazione come compensazione, si considererà che viola non solo il diritto del lavoro che lo prevede, ma anche l'essenza della pratica.
Nella maggior parte dei casi i tirocini non sono retribuiti o, se lo sono, la retribuzione è davvero molto bassa.
Negli ultimi anni, questo problema è diventato un'arma a doppio taglio, poiché molte aziende utilizzano lo stage per ottenere manodopera più economica e anche per ridurre le spese in termini di risorse umane.
La persona che guida o guida il tirocinante è conosciuta come tutor .
Differenza tra stagista e stagista
E, infine, è importante sottolineare che sebbene entrambi i termini siano comunemente usati in modo intercambiabile, vale a dire come sinonimi, il tirocinante e il tirocinio si riferiscono a due domande totalmente diverse, poiché il tirocinante è la persona che una società assume per svolgere una funzione e in la remunerazione gli dà un aiuto finanziario che deve essere usato per coprire le sue spese di studio.
Anche se è una realtà che molte aziende hanno abusato e abusato dell'assunzione di stagisti per ridurre le loro spese, non per questo motivo, dovrebbe essere sottovalutato o sottovalutato, poiché in condizioni ideali risulta essere uno strumento fondamentale per formare adeguatamente i dipendenti. Futuri professionisti, così potranno assorbire la pratica e poi passare dall'apprendimento teorico che ricevono alle università per apprendere la pratica direttamente sul "campo di gioco".
Accordi tra università e aziende
Normalmente, le aziende e le università firmano accordi in cui determinano le condizioni dei tirocini che promuoveranno in modo che gli studenti decidano di iscriversi a loro e quindi abbiano l'opportunità di contattare il mercato del lavoro a cui apparterranno poco dopo la laurea. e ovviamente per acquisire l'esperienza tanto attesa.
Sebbene sia una realtà non così favorevole che abbiamo menzionato sopra per quanto riguarda il piccolo uso che alcune aziende fanno con gli stage, è anche una realtà che ci sono molte aziende che apprezzano loro e gli stagisti che incorporano e mantengono un lavoro se si sono comportati in modo soddisfacente dopo averlo rispettato.
Le università sono popolarmente conosciute come commissioni di lavoro in cui i loro studenti si registrano e quando le aziende richiedono dipendenti, di solito effettuano una selezione tra quelle iscritte.
È anche frequente che le stesse facoltà, nei loro bollettini e informazioni, annunciano ricerche di tirocinio e quindi gli studenti possano rispondere alla chiamata e partecipare a un colloquio per accedere alla posizione.
