Definizione di lavoro di squadra
Lavoro svolto da più persone e perseguimento di un obiettivo
Aggiungi talenti individuali in modo che sfruttino positivamente a favore della missione del gruppo
Quindi, il lavoro di squadra si rivela fondamentale in molte aree della vita e il suo successo sta nel saper aggiungere talenti individuali. Una squadra lavora in modo soddisfacente quando i suoi membri lavorano nella stessa direzione, quando sono in grado e quando rispettano le linee guida stabilite a tempo debito. Nella maggior parte dei casi è importante avere un leader carismatico che sia un modello per gli altri e come tale sappia guidare l'intera squadra verso il successo. Un buon leader sa come motivare i suoi colleghi a tirar fuori il meglio da loro e raggiungere così il fine desiderato.
Una condizione per ottenere un lavoro
In uno dei contesti in cui la predisposizione della persona al lavoro di squadra è molto apprezzato è sul posto di lavoro e questa situazione può essere verificata molto facilmente leggendo gli annunci classificati di molte offerte di lavoro in cui proprio una delle condizioni sinusoidali per Richiedere una posizione significa che il candidato ha la capacità di lavorare in gruppo e condividere le proprie competenze per lo sviluppo e il successo del gruppo di lavoro in cui verrebbero inseriti.
Elementi che influenzano il successo del lavoro di squadra
D'altra parte, il lavoro di squadra è strettamente correlato alla naturale propensione dell'uomo a vivere insieme nella società .
Un elemento fondamentale per il lavoro cooperativo per dare i suoi frutti è l'assegnazione di compiti specifici per ciascuno dei membri del gruppo umano in questione. Ogni persona è stata benedetta con talenti specifici ed è logico che siano attribuiti a quelle attività in cui possono svilupparsi più liberamente. Con una procedura contraria, i risultati sarebbero di una categoria inferiore, nella misura in cui tali competenze sarebbero sprecate, lasciando i membri ad occuparsi di compiti che superano le loro capacità.
Il coordinamento è un altro elemento estremamente importante nella valutazione del lavoro di squadra . È necessario che le parti intervenienti collaborino tra loro in modo tale che le attitudini di ciascuno servano il bene comune. Pertanto, i doni di ciascuno tendono a fornire le carenze dell'altro, il bene prevalente. Questa circostanza può e deve essere favorita affermando esplicitamente come dovrebbe essere effettuata l'interazione.
Da parte sua, il consenso è anche una condizione che deve essere presente, cioè in una squadra non ci sarà un unico punto di vista ma diversi con i quali sarà importante stabilire sulla base di un dialogo fluido e rispettoso.
Questa condizione implica che ogni membro della squadra metta da parte il suo ego e sia quindi in grado di accettare che la sua opinione non è solo preziosa, ma anche quella degli altri è preziosa e che ci saranno differenze nei pensieri e nelle opinioni su come risolvere i problemi.
La conoscenza di ognuno e l'adattamento che verrà con il lavoro aiuterà in questo senso, ovviamente.
Infine, la domanda più rilevante è quella di tenere conto di quale sia il fine perseguito in modo collettivo e di gruppo, un aspetto che può sembrare un po 'ovvio in alcune circostanze e che tuttavia deve essere chiaro. Pertanto, l'obiettivo finale deve essere sempre considerato, così come gli obiettivi intermedi.
Al di là delle valutazioni che possono essere fatte per raggiungere un eccezionale lavoro di squadra, la verità è che il lavoro è sempre più fruttuoso e divertente quando si vive in comunità.
