Definizione di licenziamento

La parola licenziamento si riferisce all'azione e agli effetti del licenziamento .

Sospendere i procedimenti giudiziari per mancanza di prove

Allo stesso modo, respingere implica fermarsi in un'istruzione sommaria, abbandonare una procedura giudiziaria senza ulteriore corso per l'assenza di cause che spingono a continuare con lo stesso. " Il giudice alla fine ha respinto il principale sospettato perché non ha trovato prove esclusive per perseguirlo ".

Il licenziamento è una risoluzione giudiziaria abbastanza comune che viene emessa, da un giudice o da un tribunale, da cui sospendono un processo che è stato seguito a causa della mancanza di cause che giustificano l'azione della giustizia nella lo stesso, come abbiamo già sottolineato, cioè il giudice non trova alcun motivo per continuare la procedura perché non c'è nulla che possa essere preso o preso per continuare .

Viene determinato prima di emettere una sentenza, poiché, naturalmente, non è possibile determinare una sentenza se il giudice che segue il caso non trova prove che incriminino definitivamente l'imputato o l'indagato.

Il processo può essere riaperto se vengono trovate prove

Tuttavia, in molti casi, questo processo può essere riaperto in un secondo momento se ci sono prove o sembra che lo richiedano.

Naturalmente, questo atto sarà prudente da adottare quando un giudice non trova motivi per continuare il processo di imputato, perché, naturalmente, sarebbe assolutamente ingiusto e scorretto continuare con una procedura se non ci sono prove sufficienti, se ciò accade, si potrebbe essere condannati. per un innocente e che senza dubbio è una colpa molto grave da parte di coloro che hanno la responsabilità di impartire giustizia in modo equo.

Questa è una risoluzione che di solito risulta essere un'istituzione di diritto processuale penale, in quanto viene chiamato l'insieme di regole che regolano qualsiasi processo criminale dall'inizio alla fine (l'attività dei giudici e la legge sottostante nel sentenza).

In assenza di prove sufficienti e della predominanza dei bilanci, il giudice o il tribunale non possono in alcun modo conoscere i meriti della questione, e quindi decidono di terminare il processo prima di passare la sentenza, dando origine alla figura del licenziamento.

A seconda della legislazione in questione, il licenziamento lascia la porta aperta per la riapertura del processo in un secondo momento, poiché non vi è alcuna res judicata, tale possibilità si apre in futuro nel caso in cui compaiano prove nuove e conclusive.

Nella maggior parte dei casi, il licenziamento viene emesso sulla base di un ordine, che è una risoluzione giudiziaria attraverso la quale il giudice o il tribunale decide in merito alle richieste delle parti, decidendo in merito agli incidenti.

Classi di licenziamento

Tra i tipi di licenziamenti spiccano: il definitivo e il temporaneo, a seconda che tu lo metta fine o, in mancanza, lo sospenda per determinati motivi; e può anche essere totale o parziale, in relazione al fatto che si riferisca a tutte o alcune delle parti del caso in questione.

Se durante il processo è stato deciso che l'indagato o l'imputato dovesse rimanere in carcere, a causa della presunzione che le indagini potessero essere impedite, una volta che il tribunale abbia deciso di licenziarlo, potrebbe riguadagnare la libertà.

Ora, se questo licenziamento non è definitivo, la persona deve essere disponibile alla giustizia quando viene citata in giudizio se decide di aprire il processo.

Questo concetto è di uso ricorrente nella legge, in particolare, ma è anche un termine con cui le persone che non partecipano o non usano il linguaggio giudiziario, hanno anche familiarità di conseguenza che spesso si parla molto di istanze dei mass media, durante il monitoraggio e la segnalazione di casi giudiziari che coinvolgono personaggi pubblici.

Il forte coinvolgimento della giustizia, dei processi giudiziari nella vita di tutti i giorni, genera esattamente ciò che abbiamo menzionato della familiarità di alcuni termini che si presume siano di uso esclusivo di un contesto, ma che per determinate ragioni finiscono per essere utilizzati e diventare comuni per il persone.

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