Definizione di gruppo di lavoro
Per squadra è designato il gruppo di persone che si riuniscono e si organizzano per raggiungere un obiettivo comune . E il lavoro è lo sforzo umano o l'attività produttiva per la quale una persona riceverà una remunerazione .
Gruppo di lavoratori organizzati e diretti, che lavorano per il raggiungimento degli obiettivi proposti
Ora, con questo chiarito, il concetto di Team di lavoro designa quel gruppo di lavoratori organizzati guidati da un manager o un leader, a seconda del contesto in cui si trovano, che lavoreranno per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione o del gruppo in questione .
Il team di lavoro che nasce dall'esigenza di raggiungere un obiettivo comune deve mettere al servizio di esso tutte le conoscenze, abilità, capacità e informazioni di cui dispongono tutti i membri del team. L'unione di tutte queste risorse sarà quella che darà energia e capacità al team di svolgere con successo il proprio lavoro e l'obiettivo proposto, ovviamente.
Il valore del lavoro di squadra è posto nell'associazione di abilità e competenze che uniscono
In questa associazione di capacità e competenze che si uniscono, il valore del lavoro di squadra è senza dubbio posto. Non possiamo negare, come dice il detto popolare, che l'unione sia la forza e in questo caso si applichi perfettamente poiché, quando tutti si sforzano e si concentrano sullo stesso obiettivo, è praticamente impossibile che il successo non venga raggiunto. Solo una cattiva sinergia, una cattiva direzione, organizzazione o il disaccordo tra i membri del team può tentare contro il successo.
L'armonia dei suoi membri, la chiave del successo
Perché, come accade con tutti i tipi di iniziativa e progetto in cui sono coinvolte diverse persone, il suo corretto funzionamento dipenderà dal buon rapporto che questi possono costruire come essere, in primo luogo e come si dice comunemente, gettare tutto per lo stesso D'altra parte, tutti i membri del team devono essere orientati verso lo stesso fine o obiettivo. Un'altra condizione sine quanom all'interno di un gruppo di queste caratteristiche sarà la solidarietà, questo implica che non dovrebbe mai esserci una tendenza personalista o egoista da parte di nessuno dei membri che guida la performance personale o propria, o la competizione interna tra i membri, perché direttamente Tale situazione comprometterà l'obiettivo dell'organizzazione, che è per tutti raggiungere l'obiettivo proposto.
L'importanza del leader per far emergere le capacità dei membri
Al fine di garantire che ognuno contribuisca al proprio, a ciò che è bravo e per il quale eccellono, la partecipazione del manager o di chiunque abbia assunto il ruolo di leader del gruppo di lavoro sarà decisiva, dal momento che sarà chi dovrà individuare tali meriti individuo che ognuno possiede ma in un modo in cui le competizioni sciocche non sorgono tra i membri della squadra, ma al contrario, dovrebbe incoraggiare ciascuno a impegnarsi in una sana competizione con l'altro da cui possono trarre le migliori idee e iniziative che contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo desiderato.
Quindi, le relazioni personali saranno la chiave per un gruppo di lavoro, anche al di là delle capacità professionali che ognuno possiede, perché un dipendente può imparare molto da un partner e quindi aumentare la sua capacità professionale, invece, quelle persone che mostrano un atteggiamento ostili e quindi avere una cattiva relazione con i loro compagni di squadra porterà solo problemi e minerà obiettivi comuni, come lo sviluppo e la crescita di un'azienda o impresa.
La libertà nel processo decisionale genera maggiore empatia per lo scopo proposto
Ci sono tre condizioni di base che un gruppo di lavoro deve osservare se vuole funzionare: efficacemente ed efficacemente: valutazione e motivazione, fiducia ed empatia, comunicazione e impegno . È dimostrato che quando al team viene attribuita la responsabilità per il successo dell'attività e viene data assoluta libertà di prendere decisioni che vanno in quella direzione, i membri assumeranno un impegno extra e questo si tradurrà ovviamente in risultati positivi.
Oggi le organizzazioni scommettono sul lavoro di squadra
Attualmente, a livello di organizzazioni imprenditoriali, il lavoro di squadra è stato imposto e incoraggiato come risultato degli eccellenti risultati che ha dimostrato di produrre. I costanti cambiamenti che la tecnologia avanza oggi propongono e la sfida di interagire con agenti internazionali hanno generato la necessità di un'unione di forze. Oggi è importante avere un gruppo di persone specializzato a vari livelli al fine di ottenere una differenza economica nel mondo degli affari di oggi.
