Definizione di gilda

Storicamente, la corporazione sorse nel Medioevo in un momento in cui gli artigiani di diversi campi si raggruppavano in base all'attività svolta per organizzarsi meglio. Al momento non esisteva ancora la nozione di proprietario vs. lavoratori se non gli stessi artigiani che possedevano il laboratorio, il sindacato non aveva funzioni di confronto con gli interessi commerciali, ma piuttosto di organizzazione interna e aiuto agli artigiani. Pertanto, sono stati stabiliti i diritti e i doveri dei membri e si potrebbe passare dall'apprendista all'insegnante.

Oggi, e dopo fenomeni sociali ed economici molto importanti come la Rivoluzione industriale, il ruolo del sindacato è cambiato e ha assunto un ruolo molto più conflittuale, dal 18 ° secolo in poi, la divisione tra lavoratori e capitalisti ha iniziato a diventare sempre più evidente. . La corporazione moderna serviva quindi a raggruppare i lavoratori (anche per categoria) con l'obiettivo di affrontare il potere economico, quello che aveva i mezzi di produzione e poteva fare con il lavoratore tutto ciò che voleva a causa della grande offerta di lavoro.

Da allora il sindacato è stato un tipo di organizzazione molto importante a livello sociale poiché è quello che consente ai lavoratori e ai dipendenti di difendersi e di accompagnarsi a vicenda in caso di abuso, disuguaglianza o ingiustizia. Grazie al lavoro e alla costante lotta dei sindacati, i lavoratori hanno ottenuto nel corso dei secoli XIX e XX grandi miglioramenti delle loro condizioni di lavoro che non erano stati presi in considerazione prima, ad esempio le vacanze, il congedo per malattia, la morte di un parente, gravidanza, diritti sociali come assistenza sociale, assicurazione sanitaria, pensione, ecc.