Definizione delle relazioni sindacali
Una delle caratteristiche più distintive dei rapporti di lavoro è che di solito sono sbilanciati, nel senso che c'è sempre qualcuno in loro che ha il potere di avviarli o terminarli in base alla loro convenienza, e quella persona è quella che assume il dipendente o fornisce i mezzi di produzione in modo che tu possa lavorare. In molti casi, i rapporti di lavoro diventano problematici quando il datore di lavoro usa quel potere a loro favore in modo esagerato per praticare pratiche di abuso o abuso sul lavoro.
I rapporti di lavoro hanno diversi elementi che li organizzano universalmente. Da un lato, uno degli elementi più importanti di qualsiasi rapporto di lavoro è lo stipendio o il pagamento che la persona riceverà per il proprio lavoro. L'importo della retribuzione può essere universalmente imposto (ad esempio, per un'attività specifica è noto che il minimo concordato deve essere quello tanto denaro) o può variare a seconda delle circostanze specifiche (se il lavoratore è autonomo, se il lavoro è temporaneo, se lo è all'ora, se vengono pagati gli straordinari, ecc.). In generale, lo Stato è responsabile dell'istituzione di politiche che rispettino i diritti dei lavoratori sia nella sfera pubblica che in quella privata, e sebbene sia noto che la sfera pubblica è più stabile in questo senso, anche la sfera privata può essere controllata. dallo Stato.
Un'altra questione importante nel campo dei rapporti di lavoro è il contratto, sebbene non esista universalmente né storicamente perché per lungo tempo sono stati stabiliti (e continuano ad essere stabiliti) rapporti di lavoro basati sulla parola delle persone coinvolte. Il contratto è il documento che contiene le condizioni di lavoro, il tipo di compito da svolgere, il tipo di pagamento e altri tipi di accordi aggregati che possono essere presi (ad esempio, adeguando i salari in caso di periodi di inflazione o da maggiori compiti). Il contratto è la parte legale più importante dei rapporti di lavoro e deve essere rispettato da entrambe le parti.
