Definizione del diritto del lavoro

L'obiettivo principale del diritto del lavoro è stabilire e organizzare tutte le circostanze, i fenomeni e le situazioni che possono sorgere in tale ambiente in modo che l'attività in questione possa essere svolta in modo sicuro e appropriato per le due parti che vi partecipano: il lavoratore e il datore di lavoro. Tuttavia, uno dei principali elementi che il diritto del lavoro cerca di stabilire è la sicurezza dei lavoratori poiché si trova in una posizione di minoranza rispetto al suo datore di lavoro. La giustizia del lavoro è interessata a garantire al lavoratore (anche se non solo a lui) che i loro diritti come ferie retribuite, licenze, numero di ore di lavoro, la fissazione di un salario minimo che può essere adeguato se sono rispettati e rispettati necessari, assegni familiari, sicurezza sociale, igiene e condizioni di sicurezza del lavoro, ecc.

Si ritiene che il diritto del lavoro abbia iniziato a svilupparsi dai fenomeni accaduti dalla rivoluzione industriale. Di fronte all'avanzato sproporzionato degli abusi da parte del datore di lavoro e delle conseguenti proteste da parte di importanti masse di lavoratori, gli stati moderni hanno dovuto stabilire norme più o meno specifiche volte a garantire al lavoratore il rispetto di determinati standard. Mettendo questi compiti per iscritto, il lavoratore ha iniziato a essere ufficialmente protetto da ogni possibile abuso da parte del suo datore di lavoro.