La parola riassegnazione è formata dal prefisso re (che indica la ripetizione in questo caso) e dall'assegnazione del sostantivo, che esprime la relazione che una cosa ha con un'altra, la sua corrispondenza. In questo modo, la riassegnazione è di stabilire nuovamente una connessione tra due aspetti. Facciamo un semplice esempio. Un corridore partecipa a una competizione e riceve un numero con un certo numero. Se il numero che ricevi è errato, dovrai richiederne un altro, e in questo caso ci sarà una riassegnazione.

Come metodo di correzione

Analizzando questo concetto, si può vedere che in ogni processo di riassegnazione c'è un cambiamento, una modifica. Normalmente, questo tipo di modifica è dovuto a un errore tecnico e viene corretto normalmente. Il meccanismo di assegnazione e riassegnazione è inquadrato nella necessità di ordinare e classificare alcune aree della realtà. Ancora una volta l'esempio può essere utile. In una squadra di calcio ogni giocatore indossa un numero sulla maglia. Immaginiamo che una squadra firmi una grande stella, che richiede di indossare il numero 9, il che farà sì che il giocatore che originariamente indossava quel numero sulla sua maglietta ne riceva un'altra.

Per ordinare la vita di tutti i giorni è essenziale ricorrere ai numeri. Li usiamo per tutto (telefono, previdenza sociale o codici di accesso). Alcuni numeri sono permanenti (ad esempio il numero ID), ma altri possono essere modificati per qualche motivo e in questi casi c'è una riassegnazione.

Curiosità e circostanze specifiche

Ogni persona ha un rapporto sessuale. Tuttavia, in alcuni casi ci sono individui che, essendo di un solo sesso, ritengono che la loro vera natura dovrebbe essere del sesso opposto, quindi è necessaria una riassegnazione, cioè un'operazione chirurgica che consente di smettere di essere un uomo e diventare una donna o al contrario (parleremo di un intervento chirurgico di riassegnazione del sesso).

Il mondo degli affari è soggetto a cambiamenti permanenti. In una situazione standardizzata, a ciascun lavoratore vengono assegnate funzioni specifiche, ma con una certa frequenza è conveniente effettuare alcune modifiche e si verifica una riassegnazione della struttura organizzativa di un'azienda.

Da un punto di vista sociale, il termine è confuso con la ridistribuzione

Nonostante i chiarimenti e gli esempi citati, il concetto di riassegnazione è relativamente frequentemente confuso con altri che hanno una somiglianza: ridistribuzione e riordino. La ridistribuzione esprime che c'è un cambiamento nella distribuzione e il riordino indica che il cambiamento si verifica in relazione a un certo ordine.