Definizione di diritto del lavoro

Conosciuto anche come diritto del lavoro, il diritto del lavoro è uno dei rami del diritto più rilevanti a livello sociale. Questo perché l'insieme di leggi, regolamenti e leggi che lo compongono rendono il diritto del lavoro uno dei diritti che ha il maggiore impatto sulla qualità della vita della popolazione. Possiamo affermare che il diritto del lavoro, come dice il nome stesso, è incaricato di regolamentare, controllare e legiferare sulle diverse questioni relative al mondo del lavoro come i diritti e gli obblighi delle parti che compongono il mondo del lavoro ( sia dipendenti che datori di lavoro), le condizioni di pagamento e di remunerazione, i servizi che devono essere inclusi nel pagamento, ecc.

In questo caso particolare, possiamo parlare del diritto del lavoro come uno dei più recenti tipi di diritto, quello che è emerso solo quando le società occidentali avevano già raggiunto importanti livelli di industrializzazione e con esso grandi livelli di occupazione. La generazione del fenomeno delle masse lavoratrici, così come la loro lotta per conquistare oggi diritti innegabili sono le basi per l'istituzione del diritto del lavoro, che implica anche una maggiore presenza dello Stato nel complesso quadro delle relazioni sindacali (precedentemente legato al destino del mercato) .

Il diritto del lavoro comprende da questa attività qualsiasi azione che abbia lo scopo di generare un qualche tipo di prodotto o servizio, che richiede lo sforzo, l'energia, la capacità e la preparazione di un individuo e che genera un qualche tipo di remunerazione, sia sotto forma di denaro o pagamento per il lavoro svolto.

Alcune delle questioni o dei problemi più importanti che il diritto del lavoro affronta hanno a che fare con i diritti riconosciuti ai lavoratori: ferie e ferie retribuite, diritto di sciopero, costituzione di sindacati, contrattazione collettiva . Pertanto, il diritto del lavoro si concentra non solo sui legami privati ​​o individuali stabiliti tra il dipendente e il datore di lavoro, ma anche sui legami collettivi che mettono in relazione tutti i lavoratori tra loro e con il mondo dei datori di lavoro.

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