Definizione di test psicologico

Misurazione delle caratteristiche personali e della salute mentale

Il test psicologico, chiamato anche test psicologico, è uno strumento sperimentale che viene utilizzato per misurare o valutare una specifica caratteristica psicologica, la salute mentale o quelle caratteristiche essenziali e generali che segnano e distinguono la personalità di una persona .

Questi tipi di test possono e di solito essere applicati in vari contesti e per gli scopi più diversi: da un'azienda che cerca personale specifico per ricoprire una posizione vacante, per determinare l'orientamento professionale di qualcuno, necessità di adattamento dei bambini a scuola, tra gli altri.

L'importanza di essere svolto da professionisti qualificati

Nel frattempo, questi test devono essere eseguiti da professionisti specializzati, vale a dire psicologi, psico-pedagoghi, le persone che hanno studi in materia saranno in grado di eseguirli poiché hanno le conoscenze necessarie per farlo. In ogni caso, dobbiamo sottolineare che in alcune occasioni sono realizzati da persone che non hanno questa conoscenza, quindi i risultati ottenuti devono essere considerati con le opportune riserve.

I professionisti della psicologia hanno a loro disposizione la disposizione della conoscenza dei conflitti tipici, i traumi e le modalità di reazione che le persone hanno a determinati fatti, quindi, nella requisizione del test che possono essere utilizzati per identificare, escludere disturbi di personalità, per esempio.

Ora, è importante sottolineare che i professionisti che eseguono i test, nonché la richiesta, sono il meno intrusivi possibile in modo che ciò non danneggi il comfort del paziente o della persona sottoposta al test.

Come vengono eseguiti i test?

Il comportamento individuale provocato dagli elementi del test verrà valutato confrontandoli, statisticamente o qualitativamente, con quello di altri soggetti sottoposti allo stesso test, riuscendo a raggiungere attraverso questo metodo sperimentale una certa classificazione del soggetto o dei soggetti in questione. Inoltre, quel comportamento specifico che l'individuo osserva prima di un determinato oggetto deve rappresentare il più fedelmente possibile il funzionamento che questo soggetto avrebbe in determinate situazioni quotidiane in cui la capacità che viene valutata viene messa in atto.

Tipi di test psicologici

Esistono due tipi di test psicologici, psicometrico e proiettivo .

Il primo misura e assegna un valore a un certo processo psicologico o di qualità, come intelligenza, memoria, attenzione, prestazioni cognitive e comprensione verbale, tra gli altri. Sono rivolti ad attività di valutazione e selezione, come nel caso dei colloqui di lavoro. Quasi sempre, quando si fa domanda per un lavoro, oltre ad essere valutati in termini di esperienza e conoscenza, saranno sottoposti a un test psicologico per determinare se soddisfano le caratteristiche psicologiche richieste dalla posizione in questione. Molte aziende utilizzano questi test per garantire l'assunzione di personale normale in questioni psichiche e, naturalmente, per evitare future sorprese assumendo persone con problemi psicologici.

Inoltre, i test psicometrici vengono utilizzati su richiesta di diagnosi clinica. La sua organizzazione, comprensione, amministrazione, interpretazione e persino correzione sono generalmente standardizzate e oggettivate.

E i Prove proiettive, da parte loro, sono inscritti in quella che è conosciuta come la corrente dinamica della psicologia. Partono da un'ipotesi meno strutturata delle precedenti e che metterà alla prova l'individualità della risposta di ciascun individuo al fine di inferire i suoi tratti di personalità. Questo tipo di test è generalmente più utilizzato in ambito clinico, forense e pediatrico.

Tradizionalmente e anche per evitare di cadere in gravi errori dovuti alla mancanza di professionalità, è che la realizzazione di test psicologici è più che altro riservata agli psicologi, anche se, come abbiamo già indicato sopra, in alcune legislazioni consentono loro di essere eseguiti da professionisti non accolti in Psicologia ma con l'adeguata formazione di uno psicologo prima di eseguirli o lasciarli interpretare e correggere.

Ora, dobbiamo sottolineare che i test psicologici, sebbene siano una risorsa molto importante e fondamentale nei contesti sopra menzionati, perché, come abbiamo detto, ci consentono di ottenere una conoscenza intima delle persone valutate, non sono del tutto sufficienti per spiegare aspetti molto intimi, per esempio.