La ricerca di lavoro attiva richiede prove. Il candidato invia il proprio CV ad aziende o si iscrive a diverse offerte di lavoro al fine di organizzare colloqui di lavoro. Un colloquio di lavoro è l'incontro faccia a faccia tra il candidato e l'intervistatore delle risorse umane incaricato di guidare il processo di selezione del personale per scegliere il candidato più ideale per la posizione.

L'importanza di scegliere il personale

L' obiettivo principale dell'azienda in un colloquio di lavoro è conoscere meglio il candidato: conoscere la sua esperienza professionale, quali sono le sue preoccupazioni, quali sono le sue aspettative salariali, se è disposto a viaggiare (se la posizione lo richiede), quali sono i loro punti di forza, qual è la loro vocazione, quali sono i loro difetti ... Da questo punto di vista, in un colloquio di lavoro, l'allenatore pone domande diverse ai candidati e la loro sincerità viene valutata in modo speciale.

Tipi di situazioni

Esistono diversi tipi di colloqui di lavoro: colloquio di lavoro per telefono, colloquio di lavoro tramite videoconferenza, colloquio di lavoro di gruppo ... Nei lunghi processi di selezione, intervengono spesso diversi tipi di colloqui di lavoro. In tal caso, i candidati vengono informati del processo. Un fatto fondamentale perché per preparare un colloquio di lavoro, è anche importante conoscere il tipo.

Come prepararsi

Scegliere un aspetto professionale poiché il linguaggio del corpo invia anche un messaggio, arriva con cinque minuti di tempo al colloquio di lavoro, evita di interrompere l'interlocutore e prenditi il ​​tuo tempo prima di rispondere. Fidati di te stesso, non guardare gli altri candidati come il tuo concorso: il vero processo di miglioramento risiede in te stesso.

Allo stesso modo, per evitare possibili imprevisti, è conveniente che pochi giorni prima del colloquio il candidato si avvicini al luogo in cui si svolgerà il colloquio al fine di calcolare il tempo necessario per raggiungere il luogo. E così anche decidere il mezzo di viaggio più efficace.

Evita di mentire in un colloquio di lavoro. Ci sono candidati che, ad esempio, mentono a livello inglese. In un colloquio di lavoro, viene valutata non solo l'esperienza di un candidato, ma anche le sue abilità sociali.