Il bonus è un pagamento speciale extra che viene dato ai dipendenti o a coloro che percepiscono una pensione, trasformandolo in un ulteriore stipendio che viene aggiunto ai dodici pagamenti mensili ricevuti in conformità con i dodici mesi lavorativi.

Sebbene le condizioni in cui verrà pagato dipendono dal paese in questione, può essere pagato in denaro o, in mancanza, nelle spezie e nei tempi e nei modi concordati dal beneficiario e dal beneficiario in modo tempestivo, sebbene, su richiesta di le aziende e le organizzazioni statali il metodo di consegna è generalmente lo stesso, soprattutto nel rispetto dei tempi imposti dalla legge della nazione in questione.

Nel caso della Repubblica argentina, il bonus è stabilito e previsto nella cosiddetta legge sui contratti di lavoro, più precisamente nell'articolo 122773 .

In questo paese, il bonus natalizio è costituito da uno stipendio annuale complementare da versare in due rate, una il 30 giugno e l'altra il 31 dicembre . In ogni caso, nel caso della seconda rata, la data è stata anticipata con l'obiettivo che dipendenti e pensionati possano contare su tale somma aggiuntiva per poter far fronte alle spese tipiche che si verificano alla fine di ogni anno, come festività, regali di Natale e perché non anche nei casi che corrispondono a saldare i debiti in sospeso.

Nel frattempo, in Spagna, la parola ha un altro significato aggiuntivo e diverso da quello menzionato, poiché in questo modo viene chiamata l' usanza natalizia dei bambini spagnoli di andare di casa in casa, cantando canti natalizi, accompagnata dai suoni di tamburelli e bottiglie vuoto di anice chiedendo il bonus di Natale, che non è altro che un dolce o un biscotto di pasta frolla .