La valutazione è chiamata processo dinamico attraverso il quale, indistintamente, un'azienda, un'organizzazione o un'istituzione accademica possono conoscere le proprie prestazioni, in particolare i risultati e le debolezze, e quindi reindirizzare le proposte o concentrarsi su quei risultati positivi per renderli ancora più efficaci .

Storicamente, la valutazione è emersa come strumento di controllo, in modo che attraverso di essa gli istituti di istruzione non solo controllino l'apprendimento dei loro studenti, ma consentano anche loro di esercitare un attento controllo sul compito svolto dagli insegnanti, dal momento che In definitiva, sono loro che hanno l'enorme responsabilità di portare a compimento questa domanda che è così decisiva per il progresso e l'evoluzione dell'umanità in qualsiasi parte del mondo. In altre parole, contrariamente alla credenza popolare, che solo gli studenti sono quelli che sono soggetti a valutazione in un istituto di istruzione, anche gli insegnanti lo sono, poiché in realtà sono la parte fondamentale e fondamentale del processo educativo e che alla fine finirà per segnarne il successo o il fallimento.

Sebbene in molte culture e società l'argomento della valutazione sia sempre stato più associato allo studente e un numero da superare per incontrare l'approvazione di una certa materia e ciao, negli ultimi tempi e basandosi su discipline come la psicologia, è cercando di cambiare questa mentalità un po 'arcaica e quel poco ripara le possibilità e le caratteristiche individuali di ogni persona e in questo modo essere in grado di occuparsi e rimediare a quei punti deboli che possono sorgere nel processo di apprendimento e quindi raggiungere tale valutazione oltre a Forniscici un numero che consenta allo studente o all'insegnante di passare il grado o di posizionarsi meglio nella propria carriera, se del caso, raccontaci un po 'di più sulle debolezze e sui successi che possono verificarsi in questo processo.

Altrettanto e allontanandosi rigorosamente dal campo educativo in cui, naturalmente, la valutazione ha una presenza molto forte e permanente, negli ultimi decenni è diventata anche un'alleata fedele nel mondo commerciale e degli affari, poiché viene spesso utilizzata per valutare le prestazioni dei dipendenti e, se necessario, implementare la formazione pertinente al fine di migliorare il compito che svolgono, o, e già alla ricerca dei risultati economici sempre tanto desiderati, un processo di valutazione riferito solo alle finanze di un'azienda, puoi studiare e, se necessario, scegliere alternative che migliorino la produttività di un'azienda.