Definizione di stipendio reale

Pagamento del denaro ricevuto da un lavoratore come corrispettivo per il lavoro che svolge

Nel frattempo, la considerazione, in quasi tutti i casi, viene fatta attraverso il denaro, vale a dire, sebbene lo stipendio possa avere una parte in natura, di solito è aggiuntivo e accompagna una somma di denaro.

A causa della sua influenza diretta sulla vita quotidiana del lavoratore, cioè a causa dell'impatto che lo stipendio ha su ciò che il lavoratore può o non può acquistare con il suo stipendio o a cui sarà in grado di accedere in termini monetari, cioè la rappresentazione del suo livello vita, è che costituisce uno degli aspetti delle condizioni di lavoro più rilevanti quando si negozia un contratto di lavoro.

Classi salariali

Nel frattempo, esistono varie classificazioni dei salari, ad esempio in base ai mezzi utilizzati per il pagamento (in valuta, in natura, misti), in base alla loro capacità soddisfacente (famiglia, individuo), in base al loro limite (salario minimo, salario massimo), in ragione di chi produce il lavoro (stipendio personale, stipendio collettivo e stipendio dell'attrezzatura), dalla forma di pagamento (per unità di tempo, per unità di lavoro) e dal loro potere d'acquisto (stipendio nominale e stipendio reale).

Salario reale: uno che rappresenta la quantità di beni che il lavoratore può acquistare, il suo vero potere d'acquisto

Il vero stipendio sarà quello che rappresenta la quantità di beni che il lavoratore sarà in grado di acquisire con il volume di denaro che riceve e quindi rappresenta il potere d'acquisto, il suo potere d'acquisto, la quantità di beni e servizi che sarà in grado di ottenere dal suo stipendio .

Pertanto, la sostituzione del valore reale, in uno scenario di inflazione, non significa un aumento dei salari.

Considerando che, al contrario, il salario nominale è l'espressione fedele del volume di denaro assegnato a un lavoratore a contratto; Nelle economie inflazionistiche, se il salario nominale non viene aggiornato, subirà inevitabilmente l'evaporazione, il lavoratore non sarà in grado di coprire le esigenze economiche dei periodi in cui l'inflazione esisteva.

Quindi il vero salario è il potere d'acquisto che ha il salario nominale di un lavoratore. Ciò implicherà ciò che stavamo dicendo, che la variazione che ha uno stipendio in materia nominale dovrà sempre considerare l'inflazione del paese in questione al fine di essere in grado di fornire un resoconto corretto e adeguato dei salari reali.

Se il salario nominale netto aumenta in un anno del venti percento, ma l'inflazione aumenta al di sopra di esso, del trenta percento, supponiamo, la differenza ci fornirà un calo concreto del potere d'acquisto del lavoratore, cioè non sarà più in grado di acquistare la stessa quantità di beni e servizi di prima, la differenza o la caduta del potere d'acquisto del dipendente è del dieci percento.

Nella maggior parte delle nazioni, i salari reali tendono a crescere nel tempo in modo progressivo e sostenuto, al di là dei contesti di crisi come le recessioni.

Ciò si verifica soprattutto in conseguenza dell'aumento della produttività strettamente legato allo sviluppo tecnologico, all'arrivo degli investimenti e all'influenza di alcuni agenti economici, tra gli altri.

Cause della caduta dei salari reali: inflazione

Questo scenario che descriviamo porta a una maggiore percentuale della popolazione che ha accesso a più beni e servizi, sempre, ovviamente, in una considerazione globale, perché è anche una realtà che ci sono nazioni che hanno evidenziato la caduta dei salari reali dei lavoratori., che sono sicuramente strettamente collegati, ad esempio, a processi critici come l'inflazione.

La metodologia per conoscere il livello di inflazione è il noto CPI o indice dei prezzi al consumo, che implica la variazione del prezzo nominale nei prezzi dei prodotti che compongono il paniere di base rispetto a un periodo immediatamente precedente.

Nel frattempo, lo stipendio netto è lo stipendio che qualcuno riceve con tutti gli sconti e gli aumenti effettuati, sia a fini fiscali, che ovviamente sottraggono, oltre a ciò che aggiungono, per il presentismo, la fornitura di straordinari, tra gli altri.