Definizione della quota
Anche in senso economico, una tassa è l'importo proporzionale che un individuo o un gruppo paga a un istituto (in alcune entità vengono addebitate commissioni diverse: per i bambini, per le famiglie numerose, per i gruppi ...).
Nella maggior parte dei suoi significati, una commissione è un impegno di pagamento e la sua non conformità è associata a un qualche tipo di sanzione (una sanzione economica, la perdita di diritti o il non far parte di un gruppo).
Nella vita di tutti i giorni ci sono molti tipi di tasse: quelle relative a un club sportivo, il pagamento del mutuo o quelle che sono destinate all'acquisto di un prodotto a rate. Come regola generale, gli importi delle rate sono fissi o con piccole variazioni (come nel caso del pagamento del mutuo, che è soggetto a variazioni degli interessi bancari). D'altra parte, la regolarità nel pagamento delle quote è qualcosa collegata a un contratto che specifica quante quote devono essere pagate, in che modo ea quali condizioni.
Quota di mercato
Le aziende vendono i loro prodotti o servizi in un contesto di concorrenza. In questo contesto, ogni azienda cerca di avere il più grande mercato possibile, noto come quota di mercato.
Le aziende conducono studi per stabilire quanti clienti raggiungono e quanti desiderano raggiungere. La quota di mercato è costituita da dati numerici ed è un riflesso della competitività in un settore. Questo concetto è strettamente correlato alla strategia commerciale o di marketing delle aziende, che competono per acquisire la quota di mercato più ampia possibile.
Quota in senso non economico
In alcune circostanze, la tassa è intesa come la distribuzione di qualcosa in base ad alcuni criteri. Poiché la distribuzione non è sempre in parti uguali, il concetto di quota viene utilizzato con un'idea di proporzionalità o con un senso di giustizia. Immaginiamo che lo stato presenti 100 posti destinati a coprire un posto di lavoro e, in modo che le persone con disabilità possano aspirare a uno di questi posti in condizioni uguali, venga stabilita una quota di riserva per questo gruppo. In questo modo, si ottiene che la loro disuguaglianza iniziale causata dalla loro disabilità è bilanciata con una porzione o una quota di posti esclusivamente per questo gruppo.